2022년 청년일자리 도약장려금 지원요건 및 신청방법

코로. 나 19로 인하여 기업이나 청년들에게 다들 일자리 매칭이 어려운 시기입니다. 청년은 보다 안정적으로 근무기간을 확보할 수 있고, 기업은 인재 채용에 대한 부담을 덜 수 있는 2022년 청년 일자리 도약 장려금에 대해서 알려드리려고 합니다.

 

청년일자리 도약 장려금

 

• 청년 일자리 도약 장려금은 만 15세~34세 취업애로 청년에 해당하는 사람을 정규직으로 채용할 경우, 월 80만 원씩 최대 960만 원(12개월)을 지원받을 수 있는 고용 장려사업을 말합니다.

 

• 비슷한 지원사업인 청년 디지털 일자리사업이 it 직무에 한정되었던 것과는 달리 직무 범위에 제한이 없기에 더 많은 사업장에서 지원받아보실 수 있습니다.

 

2022년 청년 일자리 도약 장려금 지원대상

■ 지원 대상 기업

• 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수(이하 기준 피보험자 수) 5인 이상을 고용하고 있는 우선 지원 대상 기업의 사업주로 단, 입증 자료 제출을 할 경우 미래 유망산업이나 지역 주력산업 기업, 성장유망업종과 청년 창업기업에 속한다면 피보험자 수가 5인 미만이어도 가능합니다.

 

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■ 지원 대상 청년

• 채용일 기준일로부터 이전에 6개월 이상 실업 상태에 놓여있던 만 15~34세 청년이 지원대상이 됩니다. 하지만 고졸 이하의 학력을 보유하고 있거나 고용촉진 장려금 대상, 보호 종료 아동 그밖에 국민 취업지원 제도 참여자는 6개월 미만이어도 신청 가능합니다.

 

• 예외적으로 청년을 채용한 이후 도약 장려금 사업을 신청한 경우에는 신청 직전 3개월 이내 청년을 채용 + 다른 지원 요건을 만족하는 경우, 지원 대상에 포함될 수 있습니다!

 

2022년 청년 일자리 도약 장려금 지원규모

 

• 장려금 사업 참여 신청 후 선정되면 정규직으로 신규 채용(22.1.1~22.12.31) 하여 6개월 이상 고용 유지한 청년에 대해 채용 일로부터 최대 12개월간 지원금을 지급받게 됩니다.

 

• 지원 대상 청년 1인당 월 최대 80만 원, 1년 최대 960만 원 (최대 12개월 가능) 받을 수 있으며 사업주가 지원 대상 청년에게 지급한 월 임금의 80%를 초과할 수 없습니다.

 

• 청년 일자리의 경우 최초 6개월간의 지원금의 경우 일시 지급되고, 이후 지원금은 2개월씩 나누어서 지급받게 된답니다!

 

청년일자리 도약장려금 지원요건

■ 근로자 요건

• 계약직, 일용직이 아닌 정규직으로 채용 6개월 이상 고용을 유지하고, 주 30시간 이상 근로시간 지킨 또한 4대 보험 가입 및 최저임금 이상을 지급하는 기업의 정규직 신규채용 청년에 한해 2022년 청년 일자리 도약 장려금 신청 및 자격이 주어지니, 반드시 자신의 조건을 참고해보시기 바랍니다.

 

• 사업 참여 신청 직전연도의 연평균 고용보험 피보험자수의 절반까지 지원이 가능하며, 비수도권 지역은 100% 지원이 가능합니다.

이번에는 2022년 청년 일자리 도약 장려금 제도 및 신청방법에 대해서 알아보았습니다. 고용에 많은 어려움을 겪고 계시는 사업주분들에게 도움이 되었으면 합니다.

 

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